工厂受伤没签劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若在未签订劳动合同的工厂受伤，首先应确认与用人单位之间的劳动关系。可以通过提供工资支付凭证、考勤记录、同事证明、工作证件等劳动关系证明，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以确立劳动关系。
2. 根据《工伤保险条例》，受伤员工应进行工伤认定。如果用人单位未缴纳工伤保险费，受伤员工有权要求用人单位承担相应的工伤赔偿责任。
3. 《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的情形，包括但不限于：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患有职业病；因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。