劳动仲裁有效期是多长时间

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动争议申请仲裁的时效期限为一年，根据我国法律规定。
2. 该时效期间从当事人知晓或应知其权利被侵害之日起开始计算。
3. 仲裁时效可因以下情况中断：当事人主张权利、请求权利救济或对方同意履行义务。
4. 中断后，仲裁时效期间重新计算。
5. 如因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁，时效中止。
6. 中止时效的原因消除后，仲裁时效期间继续计算。
7. 对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。
8. 但是，若劳动关系终止，劳动者应在终止之日起一年内提出仲裁申请。