老板拖欠工资不发怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

1. 若老板迟迟不发工资，员工可以自行或委托律师进行调查，收集必要的证据后向法院提起诉讼。
2. 在遭遇老板不支付工资时，首先应尝试协商解决。如果协商无效，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察大队将命令用人单位在规定期限内支付工资，逾期未支付还需额外支付赔偿金。
3. 作为另一解决途径，员工可以通过法律诉讼来维护自己的权益。起诉的步骤包括：
- 提交起诉书，并按对方人数准备相应数量的副本。若原告为个人，需写明姓名、性别、年龄、籍贯和住址；若原告为单位，则需提供单位名称、地址以及法定代表人或负责人的信息。
- 根据“谁主张，谁举证”的原则，原告需提供相关证据材料。
- 原告在七天内完成立案手续，并预交案件受理费和其他诉讼费用。
- 法院在受理案件后安排开庭，进行审理。
4. 诉讼费用的承担方式如下：
- 原告预交受理费。
- 若被告提出反诉，反诉金额或价额将决定受理费，由被告预交。
- 如有经济困难，当事人可申请缓交、减交或免交诉讼费用。是否批准由法院决定。
- 案件审结时，法院会提供诉讼费用清单和当事人应负担的费用，并在判决书、裁定书或调解书中明确写出。
- 当事人需凭交款收据和法院文件向法院结算费用，实行多退少补。
以上流程和规定遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款。