我工作两年被公司辞退怎么赔偿?

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果公司没有正当理由辞退您，那么公司需要根据您工作的年限支付经济赔偿。
2. 公司无故辞退劳动者时，必须向劳动者支付经济补偿。
3. 经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。
4. 如果您的工资高于您所在城市上年度职工月平均工资的三倍，那么支付的经济补偿会按照职工月平均工资三倍的数额来计算，但最高不超过十二年。
5. 如果您被公司辞退，且没有签订劳动合同，公司还需要支付未签订合同期间的双倍工资。
6. 如果公司未提前30天书面通知您解除劳动合同，除了支付经济补偿外，还需要额外支付一个月的工资。
7. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的两倍。
8. 赔偿金包含经济补偿，除非劳动者有严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损害或被依法追究刑事责任等特殊情况。
9. 如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，公司应按劳动合同法第46、47条规定向劳动者支付经济补偿。
10. 如果公司违反劳动合同法和劳动合同的约定解除劳动合同，应按劳动合同法第48、87条规定向劳动者支付赔偿金。