我在单位工作了两年，自己提出的辞职，原单位给交的五险一金后续如何处理？

Question

我在单位工作了两年，自己提出了辞职
原单位给交的五险一金怎么办理？单位只给我了一份同意辞职的批复，而保险这一块必须要我找到新的工作单位，由单位去办理，个人不得办理！是这样的吗？
还有，我可以领取失业保险金吗？我准备生孩子，暂时还没打算找新的工作单位，我可以办理失业证吗？医保和公积金又是怎么整？通通不清楚……
原单位一同事因超生被开除了，他却可以领取失业保险金，现在还办了失业证，说明年还可以领取低保了……
自己的利益到底有哪些也不知道……
请有识之士帮我解惑，帮助我取得自己应该有的利益……十分感谢！

Answer 1

别慌，谁都有第一次的。听我说。。。。
首先，1、你应该到负责你家管辖的街道社区去咨询失业证的事。（目前，基本上人手一个失业证）
2、如果你离职（无论什么原因）最好让单位给你开的“解除合同证明”里选第一项“经双方协商”（只有选这项你才能顺利的拿到失业金）
3、关于失业金多少那得看国家的规定了。（根据你工作年限来决定，办失业证的地方都知道，你好好，耐心的问，嘴甜点一切就OK）
4、一般用人单位在处理离职人员的五险一金有两个方面：一方面是为离职员工负责任的做法。做法：假如你找到新单位，向新单位索要五险和一金的帐户给你的解聘单位，他们会将你的五险一金直接转到新单位了。这样的做法非常方便。
另一方面就是不为离职员工负责的做法。做法：你的原单位会把你的一金“封存”（你再用的时候还需要到你亲自住址区级公积金管理中心办理解封）这点很麻烦。
大概就是这样子了，如果你是甘井子区的，你就到松江路红绿灯边有个“社会保障服务中心”楼上，好像是二楼，一进去右手你就可给找人问问了

Answer 2

中国的新劳动法规定，员工主动提出辞职要提前一个月，这些保险类的是可以自己购买的，医疗保险和养老保险自己可以继续购买，只要单位一停止就可以续买，失业保险从第三个月开始领取，具体金额根据当地的劳动部门规定来执行。我的建议如果准备怀孕，工作量不是很大的情况下，不要辞职，因为怀孕只是一个暂时的过程，等生育完了你还可以领生育保险，大概五六千块钱，这样生孩子的费用也就有了，并且工作也可以减轻怀孕的很多压力，你可以得到同事的关系，不至于一个人呆在家里发呆，还可以锻炼思维，这样也有助宝宝发育，因为上班，你的作息时间都是比较固定的，这样宝宝以后的作息习惯也会很好，总之怀孕前期还是上班比较好，以后生育的时候还有90天产假，等产假满了你再辞职也不迟啊。好好想下吧。

Answer 3

1、五险一金个人可以带上“辞职的批复”自己办理。
2、可以带上“辞职的批复”，和个人申请到劳动部门办理失业证，领取失业保险金。
3、“自己的利益”各地不一，请留意你们同类人员的情况。

Answer 4

原单位给交的五险一金单位会在你办理离职手续后停止缴纳，以后保险可以自行缴费。拿到单位开出一份解除劳动关系的证明，说明失业，当然可以领取失业保险金了，具体办理细节可问社保障局。
医保和公积金不太清楚。