增加了“对诚信和道德价值观的承诺”等17条原则。将报告的范围从对外财务报告目标扩展到内部和外部、财务和非财务的报告目标。旧框架中关于
内部控制的基本原则和核心内容在现有环境下仍然有效，所以新框架在内部控制的定义、内部控制五要素（控制环境、
风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督）、评估内控体系有效性的标准以及职业判断的运用等方面与旧框架保持了一致。
总之，新框架并没有改变旧框架关于内部控制的基本概念和核心内容，而是对旧框架的某些概念和指引进行更新和改进，以期反映近年来企业经营环境的演变、监管机构的要求和其他
利益相关者的期望。
新框架无意改变内部控制原有的定义、评估方法或
管理模式，而是给使用者提供了更加全面、准确的内部控制概念、指引和案例。”