11问答网
所有问题
入编教师为什么要定三年合同
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-04-01
您的浏览器不支持HTML5视频
《事业单位人事管理条例》确定,事业单位作为法人,与工作人员通过签订聘用合同,建立人事关系,确立了双方平等人事主体的法律地位,工作人员可以自主应聘,按聘用合同履行职责、享有待遇。
事业单位需与编制人员签订合同,且期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
法律依据:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/FMv44PFSPPM2M7FqM7q.html
相似回答
入编教师为什么要定三年合同
答:
条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用
合同
,期限一般不低于
三年
。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
大家正在搜
非在编教师入编条件
什么是编制教师
聘用制教师和在编教师的区别
教师入编
人事代理教师能入编吗
有编制教师不续聘
聘任制教师有编制吗
聘用教师可以转编制吗