职场上 每个人都有自己的岗位和工作职责。……自己既然身处这个岗位，那就要承担起相应的工作职责。这确？

Question

职场上，每个人都有自己的岗位和工作职责。……自己既然身处这个岗位，那就要承担起相应的工作职责。这确实是自己价值的体现。如果你工作太忙，自己忙不过来，理论上也是不会有人来帮你的……自己的事情自己做，不可能有人来帮你的……从这个角度说，老板的话没错。
至于体现个人价值……你的工作业绩，就是你的价值所在。你越忙，工作业绩就越高。如果你闲着没事，那么，你就没有价值了，你就会被老板扫地出门了。
所以，当你面临工作太忙、自己不堪重负的情况，发牢骚是没意义的。指望老板安排人给你帮忙也是不现实的。唯有自己努力工作，才能完成任务，展现个人价值。
但是，上述问题是建立在老板的安排公平合理的基础上的……
如果老板的安排合理，那么，你完成不了工作任务，那就是你能力欠缺，你应该自我提升。
但是如果老板的工作安排不合理，把不该一个人完成的工作任务让你一个人干，那就不是你的问题了，而是老板的错误了……这种情况下，如果你无法承受，可以选择离开…

Answer 1

一个人想要在职场上发光发亮，不断升值加薪的话只有正确的履行自己的工作职责，让领导看见你的才能、你的发光点才会有机会，这就需要你履行自己的岗位职责，正确的发挥出你的工作才能。如何履行岗位职责接下来一起跟大家分享：

1)清楚明确自己的岗位职责。从事某一个岗位，你就应该要清楚你是做什么样的工作，你需要承担什么样的责任、怎样做好自己的工作、哪些是你应该做的、你应该学习的，哪些事情是你不能做的，避免犯错误的这些心里都应该清楚，所处的这个岗位你面对的对象是哪些人，工作的重点是解决什么样的难题，怎样做好工作，怎样才能够取得突破，这样才能正确的做好岗位上的事情。比如说你是一个基层的管理者，那么指导好下属完成上级下达的工作任务、做好沟通协调工作、上传下达信息、协助处理工作事务等等就是在履行工作职责。工作无贵贱，平凡的工作岗位上也需正确的履行岗位职责才能够发挥其岗位职能，为企业的正常运转贡献自己的力量。万马奔腾

2)不断学习提升自己的岗位胜任能力。学习是硬道理，特别是面对这个多变的时代，只有不断的吸收更多的行业知识、提高自己的技能，才能够更从容的面对岗位的变化及挑战，而不被淘汰。比如说作为一个基层的管理者，想要更好的胜任工作，你就必须想如何更好的处理工作中的难题、如何培养组织领导能力、如何提高自己的业务能力、团队建设能力以及跟上司相处的能力等等去做好工作，这样才能够正确的履行岗位职责，并且能够很好的胜任，让自己成为一个优秀的基层管理者。万马奔腾

3)培养爱岗敬业的精神。你的工作是你奋战的主战场，是你发挥的工作舞台，也是你耕耘的土地。想要收获工作的果实只有不断培养爱岗敬业的精神，去热爱自己从事的事业，去积极的应对及克服工作当中遇到的困难、以及不怕挫折失败越挫越勇的心，才能够真正为自己所热爱的事业而奋斗、在合适的工作岗位上发挥自己的工作才能，为自己想要奋斗的事业勇往直前，这样才是履行岗位职责正确的方式。人生的价值是无限的，学习马云演讲说的一句话“梦想还是要有的,万一要实现了呢?”

Answer 2

我觉得这个观点是非常正确的，每个人上班都有自己的工作岗位，那么职责也不相同，所以大家在自己的工作岗位上就应该把自己的工作做好，那么不要去。基于他人的岗位也不要将劲用在一些没有用的杂七杂八的事情上，而是要将自己的工作好好做好。

Answer 3

如果老板不合理的地方，有时候也是很无奈的，因为这种不合理只有在需要付出代价的时候才会知道，前期你只需要执行，不能够争辩太多

Answer 4

在职人员必须要有干好夲职的责任心，遇到困难和问题要有担当，要把集体事当做自己的去做，要珍惜所有的材料及费用，这样才能取得老板的信认，才能干好本职工作。

Answer 5

是的，古人云，做一天和尚撞一天钟！在其职谋其位！这样才算一个好人！