如题所述
猎头的薪酬是和 业绩(KPI)挂钩，而业绩一般取决于 个人能力和 行业的招聘火热程度。猎头十几万的年薪，也很正常，见过一年几百万的。
HR是同样的道理，工资的高低得看你是在什么样的企业。
所在公司的性质：内资，外资？
公司业务模式：RPO？规模招聘？高端猎头业务？
业绩提成政策：各个公司差异非常大
整体经济形势：猎头行业也是经济形势的晴雨表，经济形势较差的时候，甲方公司招聘预算锐减，自然也就没有猎头公司的生意机会了。