比如在公司交社保,假设一个人一年养老要交9000(个人和公司都承担,一共交9000),个人缴纳养老,也选9000这一档次,就是在缴纳金额一样的情况下,将来在核算退休金的时候有没有区别?
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
个人缴纳养老保险和公司缴纳养老保险的区别如下:
1、缴纳标准不同
个人名义缴纳的养老保险和以单位名义缴纳的保险的费用标准依据是完全不一样的:个人缴纳的数额,是社保局根据上一年本地人均工资水平进行衡量的,个人全额缴费,缴费比例是20%的缴费基数。
而单位的缴费基础则为当月上报标准工资,或是上一年该岗位的平均工资,缴费比例一般为单位12%,个人8%。
2、缴纳年限不同
国家规定养老保险是要至少缴纳15年以上之后,才能在退休时领取养老金。
个人缴纳养老保险,也必须缴纳至少15年以上。缴纳15年后,可根据个人意愿来决定是否继续缴纳养老保险。
公司缴纳养老保险,只要在公司工作的每一天,公司都必须要为劳动者缴纳养老保险。
3、缴纳地点不同
个人缴纳养老保险必须到本人户口所在地进行缴纳。
公司缴纳养老保险是在公司所在地进行缴纳,和个人户口没有关系。
参考资料来源:百度百科-养老保险
本回答被网友采纳谢谢,按照你的意思,是不是这样,假设我找一个社保代理公司,在公司交社保,费用全部是我自己承担,假设一共交了9000,和我自己个人缴纳社保,也是一年9000,将来退休金核算方式一样。
那代理社保公司的好处,是不是就能让我交的社保更多,公司社保是按照工资核算,我基数越高缴费也就越多,个人缴纳社保一般是几个档次,到了最高档次就不能交更多了。
缴费基数和工资的计算方式如下:
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
按你现在的意思,其实不管是社保代理公司还是你个人缴纳,你的社保缴纳费用是完全一样的,区别在于你的缴费基数。
缴费基数,个人缴纳可以按自由职业来缴纳,具体能基数能有多少,我无法确定,因为这个每个地区的政策都不一样的,你最好打12333来咨询缴费基数高低的问题。
如果,自由职业可以缴纳高的基数,你没必要找代理公司,毕竟社保代理公司还是要收一定的手续费的吧!能省则省!
您的意思我懂了,最后问一个,按照您的意思,社保基数上限是上年度职工平均工资的3倍,假设算出来是5万一年,我个人缴纳社保,按照当地规定,一年最多交一万(参考我市的规定),假设我想一年交5万的社保(就是最高限),我是不是必须通过代理公司了(不考虑手续费和经济效益)
追答对的,如果你当地的政策规定了自由职业缴纳上限是1W的话,那你个人就只有1W可以缴纳。
代理公司可以虚拟一个工资给你,你的缴费基数就很高了!然后可以按照最高的缴纳!
两点注意:
当地社保局问清楚,个人缴纳最高是多少
社保代理公司问清楚,他们可以给你最高缴纳多少