在事业单位工作13年后辞职一年多后又回到原单位工龄怎么算?

Question

在事业单位工作13年后辞职一年多后又回到原单位工龄怎么算?

Answer 1

按实际工作周年计算。

工作年限为中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语，工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。

扩展资料：

工龄的相关要求规定：

1、建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起；当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起；建国后在私营企业工作的，从最后一次参加工作算起。

2、在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。

参考资料来源：百度百科-工作年限

Answer 2

员工工龄是属于累计的，就算员工存在离职的情况，只要员工曾经有工作过，那么都应该累计到工龄中去。但是本单位的工龄是按照员工最后一次进入本公司进行计算的。以前有工作过的时间也不能计算到本单位工龄中去。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。[1] ）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国 务 院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。本回答被网友采纳

Answer 3

劳动者在事业单位离职后，又重新回到事业单位，那么属于编制员工吗，不然，连以前工龄都没有，而且享受办理事业单位退休待遇的。本回答被网友采纳

Answer 4

你在事业单位工作13年后辞职一年多后又回到原单位，等你记算工龄时要减去一年多。把辞职前和辞职后的工龄连起来计算。

Answer 5

你在事业单位工作十三年后辞职一年多后又回到原单位。等你计算工龄时要减去一年多的工龄。要把辞职前和辞职后的工的龄连起来计算。