三代社保卡与二代社保卡区别如下：
1、卡面外观方面：
第三代社保卡和二代卡面区别在右下角银联“闪付标”。
2、安全级别方面：
第三代社保卡增加了数字证书，采用了最新国产密码算法，进一步提升了应用安全等级。
3、应用功能方面：
第三代社保卡增加了“非接触”读卡功能，提供更加丰富的用卡场景和更为便捷的用卡，金融小额支付方面具有优势。
< img src="https://att.110ask.com/bd/fadian/20230516_ld3_07001.jpg">第三代社会保障卡介绍：
社会保障卡金融账户是特殊类一类账户，不受银行存取款限制，享受首次办卡免工本费，终身免年费。部分合作银行已开通社会保障卡免费到账短信通知和异地跨行ATM取款免费等优惠。
1、卡面样式
三代卡卡面样式采取全省统一，卡结构规范全国统一，可实现“一卡多用、全国通用”。
2、新增功能应用
功能上三代社保卡在承接了第二代社保卡原有的(身份凭证、信息记录、自助查询、缴费和领取待遇、就医结算、金融支付等)功能基础上，升级了以下几个方面:
（1）采用双界面通讯方式，即由单一接触式用卡升级为双界面(接触式+非接触)读卡用卡功能，通俗上说就是和身份证公交卡一样多了晃一晃读取的功能;
（2）采用国密算法(SM4)，进一步提升了社保卡的安全等级;
（3）非对称认证体系，为持卡人提供线上线下用卡时的身份认证服务;
（4）拓展卡内空间容量，由32K升级为128K以上，拓宽了民生领域应用场景，提供身份认证、公交出行、校园应用、待遇发放等扩展功能;
（5）金融功能遵循PBOC3.0规范,进一步满足金融功能应用。
社保缴费比例：
社保的缴纳由单位和个人共同完成，但是单位和个人的缴费比例有所区别，具体的缴费比例为：
1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;
3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳;
社保卡的作用如下：
1、信息存储，记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等)、人力资源和社会保障相关业务信息;
2、电子凭证，持卡人参加社保的证明，并可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务;
3、信息查询，持卡人凭社保卡通过人力资源和社会保障专用终端设备，查询个人权益相关信息，进行社保卡卡内数据更新;
4、金融功能，不仅具有现金存取、转账、本异地转账汇款、刷卡消费、缴纳电话费、燃气费等多种金融服务功能，同样还具备投资理财的功能。通过金融借记账户，还可领取各类社保待遇，缴纳社保费，并可作为普通金融借记卡使用。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。