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加班调休能留到第二年吗
如题所述
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推荐答案 2024-01-18
不能。
1、公平性:允许将加班调休延期到第二年,会导致某些员工在年底故意增加加班时间,以换取第二年的调休,这不仅会影响企业的运营效率,也会对其他员工产生不公平的待遇。
2、计划性:企业和员工都需要对工作计划进行规划和管理,允许将加班调休延期到第二年,会打乱企业的计划安排,同时也给员工的工作计划带来不确定性。
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答:
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