国企应该都有，公务员应该和国企机关人员比较吧，应该是国企的高，同学的老公有银行的，有电力的，有公务员的，前几年银行的最多，好几万，电力的也多，公务员就几千块钱，公务员好像是两年前才2万多，和银行电力没法比！同学大姑姐夫在钢厂，好像是炉长，工资就1万多，不算奖金！大学生毕业首选必须国企，待遇好，只有应届生有机会，公务员以后也可以考！
国家公务人员是老百姓的公国家公务人员是老百姓的公仆，是全心全意为人民服务的，他们应该吃苦在前，享受在后，应该为党，为国，为人民多做贡献，让大家共同富裕，这才是他们应有的境界，按一年总收入计算，它们比企业，老百姓，人民群众的收入高的太多太多了所以说他们不应该再有年终奖了。
国企年终奖核算的方式是根据你今年的薪酬跟去年薪酬的整数对比算的，是为了保证员工在每年的工资都有一定的上浮，不是一个固定的数字，相对的跑赢通胀。
但是每个员工的年终奖又跟对应的级别相关，但是大部分员工晋升到一定的级别就晋升无望了，开始混日子或者开始走人情盼升职或者升级了
国企员工内部和公务员系列内部都是不同岗位、不同职务担负的责任轻重不同，贡献大小不同，年终奖金高低也分别不同，所以，把国企员工与公务员笼统对比并不科学也利于团结。
我很赞同“公务员规范”的全部内容，讲得很有道理，要是党和政府祖国人民都按这套办法去办事，一定能天然消灭许多的敌情、违法犯罪邪恶等对全中国全人类的严重侵害伤害损害情况，便于有精力做许多的有关祖国社会的分配酬劳调整改革方面的工作，利于家家户户幸福美满，全中国全人类社会在遵守好自然规则、健康规则、科学规则、革命规则的同时，越来越美好、越来越兴旺发达。
选自“公务员规范”:
国家公务人员是老百姓的公国家公务人员是老百姓的公仆，是全心全意为人民服务的，他们应该吃苦在前，享受在后，应该为党，为国，为人民多做贡献，让大家共同富裕，这才是他们应有的境界，按一年总收入计算，它们比企业，老百姓，人民群众的收入高的太多太多了所以说他们不应该再有年终奖了。
更应该国企内部比差距。
国企工人肯定没有公务员高
看企业吧，我老公国企去年13，今年应该能更多些
好一点的国企，方方面面的待遇比公务员要好多了。想多赚点钱，把生活过舒适点，就进国企；想走仕途，混个一官半职，就考公务员。
不谈这些，多劳多得！
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