请问一下！我在一个小工厂上班差不多有两个月了！来的时候都是口头上说的工资问题！没签合同，

Question

请问一下！我在一个小工厂上班差不多有两个月了！来的时候都是口头上说的工资问题！没签合同，现在老板说我做得不好！要再招个人来把我换了，就是把我抄了，还说工资要年底才给我。我该怎么办？

Answer 1

如果你有上班后的上岗证、考勤卡、班组考勤表等、在这家公司工作的证明的，那么你就可以依据我国劳动法规规定，就职后单位一个月不予签定合同的，予以双倍工资的赔偿。
就是没有约定工资的，最少就是当地的最低工资数；最好能够准备好自己手机的录音功能，再去找找人力资源或者老板询问工资，哪个录音也就是你工资和入职工作的证明，等到你不想干的时候，去社保局申请劳动纠纷仲裁的，那就是有力证据。追问

没合同我怕劳动局不受理，不是还要证据证明在这厂做过么！这什么都没有！工作证，工作服，啥都没！录音倒是行！就是没机会录！如果就这样去口头上投诉这家厂行吗？

追答

你怎么一样没有呢？单位不考勤、单位不发岗位证、上岗证。如果这也没有的企业那么你还是不要做了！！！！！太野了。
另外你可能过于内向了，你走到人力资源部去咨询的对话，故意的引导不就完全证明你在此单位工作的证据？！

Answer 2

吵了工资是要马上给的，不给就去劳动局告公司追答

请采纳

追问

没合同我怕劳动局不受理，不是还要证据证明在这厂做过么！这什么都没有！工作证，工作服，啥都没！

追答

公司有监控，打卡记录