第1个回答 2018-07-07
《劳动合同法》第四条第一项规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第二项规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
现实中很多用人单位都有上班不准穿凉鞋、拖鞋之类的规定，通常是出于对职工劳动保护的要求，属于保障劳动者享有劳动权利的制度，是符合法律精神的。当然，如果作为劳动纪律制订出台，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。本回答被网友采纳