11问答网
所有问题
你好,我有一个员工上班8天,提出离职,当天就离职了,我公司规定试岗期七天,这样需要发工资吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-12-30
工资肯定是要发的,按照劳动法规定上班了就要得到薪资的,不管是出于什么原因离职,工资肯定是要给的,我们厂里也经常招聘的,有一次来个人一天也不怎么好好干活,干了一个星期吧,人事就结工资让人家走了。人家辛苦干活了,可能觉得自己不适合这个工作提出辞职,工资必须要付的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/FMvS442FS4vqvPMPPvq.html
其他回答
第1个回答 2019-06-16
按照劳动合同法规定,公司是必须支付8天工资的,而且在他离职当日结清工资的。但目前,有些单位在试岗期,是直接不发放工资的。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-06-16
你好,只要不是大学实习生,任何人与单位试工,都要发他工资,不得低于当地最低工资标准。
相似回答
签了合同
,七天试岗期,
做了三天不想去了工资不要要提前三天才能走吗...
答:
2. 合同条款的遵守:如果合同中明确规定了试用
期离职需要
提前三天通知,那么你应当遵守这一条款。不遵守可能会导致你承担违约责任。3. 书面辞职申请:如果可能的话
,提出
书面辞职申请。书面形式可以使得离职过程更加正式,有助于避免可能的争议和误解。4. 试用期的目的:试用期的存在是为了让雇主和雇员都有...
大家正在搜
员工提出离职
员工提出离职怎么处理
员工如何给公司提建议
员工工作要求
证明员工在本单位上班
告知员工上班通知
春节员工上班通知
证明员工在此单位上班怎么写
员工被劝退不肯离职
相关问题
每年的事业单位招聘一般是什么时候?
什么是事业单位招聘考试?
什么是事业单位招聘考试?
什么是事业单位招聘考试?
事业单位招聘都是带编制的吗?
什么是事业单位招聘考试?