微信聊天记录能证明劳动关系吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同必须是带走双方签名或者盖章的文件。微信聊天不能作为一种证据或者说明，不具有法律效力。当真正遇到了劳动纠纷，你使用微信作为证明，合同一方如果选择不承认，这个打官司也不一定能打赢，最后还是自己吃亏。所以个人认为微信聊天不能证明劳动关系。

Answer 2

假如在微信的聊天记录里有很明确的有谈到雇佣的劳动关系的，应该是可以证明的。
这也是一种口头合同书面记录的方式，虽然没有双方签字，但可以很明确的证明双方对这种雇佣关系的认可。

Answer 3

能证明劳动关系的只能是签订的劳动合同，微信属于聊天工具。所以微信聊天记录是不能证明劳动关系的。

Answer 4

微信聊天记录根据形成的方式进行分类，包含文字记录，语音记录，视频记录以及图片记录，在形式上分别属于电子数据，视听资料，符合证据的分类，而是否具有证明效力，还要综合其他因素进行判定。1.使用人的身份对于所提供的微信聊天记录，应当能够确认所属微信号确为当事人本人的微信号，记录确为当事人本人在案件涉及的特定时间段内所发消息。因为微信没有实现实名制，有的微信账号并非通过手机号绑定，而是通过其他方式登陆，微信昵称也并非使用者真名，此时如果无法证明微信使用者是当事人，那微信证据在法律上与案件就没有联系，即不存在证据的关联性。2.微信聊天记录内容的完整性对于所提交的微信聊天记录，应当保证内容的连贯性完整性，所证明的事实清晰。同时，记录应当保留原始记录，人为的转移保存载体，或者刻意部分截图保留，证据的证明力都会明显下降。3.不同形式的微信聊天记录，提取方式不同微信聊天记录包含多种形式，如文字记录，语音记录，视频记录以及图片记录，针对每种形式，提取方式会有不同。首先文字记录，包括与好友私聊的文字记录，群消息的文字记录，朋友圈发布的文字以及公众号发布的文章等。文字记录通过手机截屏、拍照、导出等方式都可以提取与固定。图片记录，包括在与好友私聊中的图片，朋友圈发出的图片以及公众号中的图片。将图片作为证据时，需要将相关的文字等其他形式记录同时进行保存，保证记录的完整性。而语音记录的提取中，则需要侧重体现声音的真实性，一致性，语音必须保证未经过任何删减。另外，对于微信记录，善用微信“收藏”功能将原始记录进行保留也是一条很好的途径。

Answer 5

微信聊天，能够证明劳动关系，因为聊的内容只要涉及到了彼此的劳动关系内容就可以证明之间的劳动关系，这是一份必要的证明。