只有微信聊天记录,在没有任何可以证明劳动关系的,这种情况,应该怎么请求劳动

Question

如题所述

Answer 1

是申请劳动仲裁吗?如果是申请仲裁微信聊天证据不算充足，不予立案，想想有没有公司法人的转账记录或者带公司公章的文件照片。

Answer 2

没有签订劳动合同，工资双倍，最多补偿11个月，劳动部门投诉电话12333。

Answer 3

在没有其他证据的情况下，微信聊天记录就可以当作证据。

Answer 4

今年，法律对于证据有新规定，微信记录，图片等可以作为证据，你上网查一下，或者咨询一下专业人士。