职工患病期间可以解除劳动合同吗

如题所述

推荐答案 2018-03-12

首先，根据《劳动合同法》劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如果解除为违法解除劳动合同，用人单位需要支付经济赔偿金。
其次，根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
所以，规定的医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/FMvS8MMq2q4SP8qPSPq.html

其他回答

第1个回答 2018-03-12

职工是否已经依法享受医疗期满？
如果医疗期满职工仍不能正常履职，单位可以解除劳动合同，但应当依法给予经济补偿

相似回答

员工疾病期间公司可以辞退吗答：当员工因病无法工作时，他们享有法定的医疗期。在此期间，公司应当遵循相关法律法规，不得随意解除与员工的劳动合同。医疗期的长短通常根据员工的工龄和所患疾病的性质确定，旨在给予员工足够的时间进行治疗和康复。二、公司解除劳动合同的限制在员工疾病期间，公司如需解除劳动合同，必须满足特定的条件和程序...