为什么越是大公司大单位，拉帮结派的情况就越严重？

Question

如题所述

Answer 1

斗争永远都存在，因为这是阶级所决定的。有人的地方就有江湖，有了江湖就少不了厮杀。职场是一个没有硝烟的战场，办公室斗争，人事斗争，拉帮结派非常激烈，无非就是为了权与利，都在各自为自己获取职场最大的利益。好地位无限，谁都不想平淡，因而就很容易演酿成明枪暗箭，拉帮结派。

没有连合拼搏的气氛。大单元，曾经进入稳定期，有稳定的客户、稳定的临盆。只需不作妖，根本没啥成绩。以是，不会像小单元同样连合斗争。人们都说，在大单元见得多，视线不同样。在大单元分工更细，你便是个螺丝钉，谁都能代替，还永久都在那末一个处所，干着死板的事情。如许一死板，不就找点乐子？究竟“与人斗其乐无穷”，以是东家长李家短的开端长短、开端拉帮结派。那边有好处，那边就有争斗。

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有利益，有了利益的地方就会有纷争。毕竟没有谁会嫌自己能获得的利益多，只会嫌少，自然而然大家都是同样的思维，为了自己的利益最大化，只能是互相的斗争。于是就产生了拉帮结派成为一个派系，和另外的有利益冲突的派系对抗，这种职场潜规则在任何一个职场中都是存在的。

最大的目的是在保证自己不受损失的情况之下，能够获取利益。所以，在站队前一定要做好最坏的打算，即失败后，也要保住现有的利益的应对之策，甚至舍弃一些利益保全自己的应对之策。职场斗争是避免不了的，只有让自己有更好的应对这些斗争的能力，才能更好的保全自己，获取更大的利益。

Answer 2

正因为大公司大单位“大”，所以才会出现严重的拉帮结派的现象呢！
要想拉帮结派，必须有足够多的人。小公司小单位人很少，想拉帮结派也没那么多资源。但是，大公司大单位就不一样了。因为有很多员工，所以刘具备了拉帮结派的物质基础。或者情投意合，或者臭味相投，反正是那些彼此之间有共同语言的人，会走到一起，聚到一起，形成一个小帮派。然后，这个大公司大单位就出现严重的拉帮结派的状态了。
另外，大公司大单位，摊子大、事情多，利益分配等问题比较突出。正因为存在利益分配的问题，所以，留给拉帮结派创造了温床。当自己一个人单打独斗无法解决问题的时候，自然而然的就会想到找帮手了。于是，拉帮结派的问题就更严重了。

Answer 3

你好，因为都想得民心，都想有靠山。你看地球都分多少个国家了，每个国家下面又分多少个省份，这样高层才利于管理。大公司大单位拉帮结派和这个道理是一样的，不同的就是公司单位是一个小团体，国家是一个大团体。祝你生活愉快

Answer 4

不能说是拉帮结伙，大公司大单位有自己的人用起来方便，假如你用个生人，性格能力都不知道，用起来不好使，干成大事业必须有几个能人来为公司孝力，都是庸才公司早晚的倒闭。

Answer 5

人多的地方都一样，每个领导都想有自己的人，也有人想有靠山往上爬，就巴结领导，这是社会现象