在职场中,要看一个人是否成功,不是说看他赢了多少人,而是要看他成就了多少人!预测一个人在职场中将会有什么样的结局,就要看他究竟有多么大的格局!虽说格局不是评判一个人好与坏的标准,却是知晓一个人能否成大器的必备条件。
第一就是有所为,有所不为,有些事情不是每个人都可以胜任的,那你可能尝试过后觉得这件事自己无法胜任,那你又碍于面子,这样是错误的,因为如果你发现自己无法胜任这个工作或者其他什么事情,那你就应该想开了,放下他,因为你放下了他或许会得到其他,机会,有时候一个人就是在这样拿起和放下的过程中更明白自己需要的是什么我们不应该只看到他当前的利益,不是应该想到不适合自己,即使自己花了最大的精力,最终还是无法成功的。
第二格局大的人往往都能容得下自己的委屈,能自我激励。他们深深的理解并接纳痛苦与委屈,这种委屈与痛苦,在他们看来或许是自我成长的催化剂。痛苦从某种角度上来说是修正我们的,可以帮助我们更好地清醒认识现实,也可以让我们更好的进步。
第三,格局大的人看清楚事物的本质,因为如果你只看到一个一件事的表面,没有看的更深一点的话,你就会发现非常的少,即使你做到了那也是一些表面的功夫生存是根本都无法达到,是考验一个人眼见的时候,不至于到时候发花费了力气和努力到头来却什么都没有,自己懊恼,别人还觉得你毫无价值,全都是因为你,只看到了表面,深层次的东西被你遗忘了,而这些深沉的东西才是最关键的