1.根据我的了解,在职面试是很正常的一件事。我毕业一年,之前想换工作时,也不好意思在工作期间去面其他公司,虽然我也会把手上工作做好,但还是内心有愧,所以辞职了 但辞职之后,社保问题什么的也很麻烦,而且辞职之后...
2.如果现在的公司发展得还不错的话,我认为还是先沉淀下来,提升个人能力更为重要;有些平台固然好,但对个人的价值也是需要
考量的;
3.我只有一次换工作的经历,但比我原以为的要复杂得多,所以建议你还是多衡量下,当下你比较看重
首先，虽然在职期间去其他公司参加面试是一种值得探讨的行为，但是通常这并不是考察职场人
职业素养的标准之一，实际上无论是初级职场人还是资深职场人，在职期间去面试其他公司都是比较普遍的现象，真正做到裸辞的职场人是比较少的，毕竟追求更好的发展平台并不意味着一定会背叛当前的就职企业。在现代职场环境下，合理的人才流动本身也能够促进企业和个人的成长。
但是，作为职场人来说，如果处在在职状态去面试其他的公司，应该做好三件事，其一是不能影响当前的工作任务；其二是不能以牺牲当前企业的利益来换取更大的发展空间；其三是不要在工作时间准备面试的相关内容。
在面试其他企业的过程中，尽量不要发表对于当前企业的个人看法，更不能诋毁当前企业的发展方向、理念、产品和客户，这个过程能够充分体现出一个职场人的职业素养。如果在面试的过程中对于当前公司有一些更加积极和正面的评价，往往会给面试官留下更好的印象。另外，在面试的过程中，尽量不要透露自己的工作细节，主要从个人能力和知识结构等方面来介绍自己。
在职场当中有这样一句话，叫做“离职见人品”，这句话实际上也在告诫职场人，在离职的时候也一定要有一个尽量体面的结局，不要给企业带来额外的麻烦甚至是较大的损失，因为这毕竟是自己曾经奋斗过的地方，也或多或少让自己有所成长，应该带着一份淡定、从容和自信离开，而不应带着一份怨恨离开。
我从事互联网行业多年，目前也在带
计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于
互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。