退休前评上副高退休金高多少

Question

如题所述

Answer 1

1. 在职工资差异：假设38年工龄，2023年退休，且视同缴费年限为28年，实际缴费为8年，退休时薪级为44级。在职工资差异主要体现在岗位工资和绩效工资上。正高4级的岗位工资为3530元，绩效工资为4145元；副高5级的岗位工资为3070元，绩效工资为3040元；副高7级的岗位工资为2500元，绩效工资为3040元。因此，在职时正高4级比副高5级每月高1565元，比副高7级每月高2135元。
2. 退休养老金差异：以影响退休养老金较大的过渡性养老金和基础性养老金为例进行比较。
a. 过渡性养老金差异：以6500元的养老金计发基数计算，过渡性养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过度系数（1.4%）。正高4级的视同缴费指数为2.0860，副高5级为1.6401，副高7级为1.5252。因此，正高4级比副高5级过渡性养老金高约1170元，比副高7级高约1480元。
b. 基础性养老金差异：基础性养老金的计算公式为：退休时全省上年度在岗职工月平均工资 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）^ 缴费年限 × 1%。假设正高4级的实际平均缴费指数为1.5，副高5级为1.4，副高7级为1.35。正高4级比副高5级基础性养老金高约450元，比副高7级高约570元。
注：个人账户养老金和职业年金账户的差异在此忽略不计。
综上所述，正高4级与副高5级的养老金差异约为1600元，正高4级与副高7级的养老金差异约为2000元。在工龄、退休年限等条件基本相同的情况下，事业编正高级职称（4级）比副高级职称（5级）的养老金高约1600元，比副高级职称（7级）的养老金高约2000元。