襄阳市人力资源和社会保障局的主要职责包括:
一、执行国家和省关于人力资源和社会保障的政策法规，制定地方性配套政策，规划全市人力资源和社会保障事业发展，并负责相关规范性文件的起草和实施。
二、管理人力资源市场，规划人才流动，监督人力资源中介机构，促进人力资源合理配置，推动区域人才开发与合作。
三、促进就业，拟订城乡就业发展规划，指导毕业生就业，维护公共就业服务体系，负责就业援助和失业保险基金的管理。
四、建立覆盖城乡的社会保障体系，管理养老、医疗等社会保险，统筹社会保险政策实施，监管基金管理和收支平衡。
五、负责职业能力建设，建立职业培训和继续教育制度，管理各类人才，负责职业技能鉴定和民办机构监管。
六、调整机关企事业单位人员结构，管理工资福利和退休政策，监督劳动标准执行情况。
七、事业单位人员综合管理，参与事业单位改革，完善人事管理制度。
八、专业技术人员队伍建设，包括中青年专家选拔、博士后工作管理，专业技术职务管理和高层次人才引进。
九、军队转业干部安置，负责岗前培训和自主择业军人管理。
十、公务员综合管理，包括录用、考核、奖惩等政策执行，公务员考试录用和职位管理工作。
十一、建立公务员责任体系，实施奖励制度，负责年度考核和公务员教育培训。
十二、人才资源开发，协调机关事业单位和企业人员流动，负责事业单位招聘工作。
十三、农民工工作，落实相关政策，维护农民工权益，处理劳动关系和劳动争议。
十四、劳动关系法律的实施，执行劳动合同制度，负责劳动监察，维护劳动者合法权益。
十五、负责对外交流与合作，管理国际国内援助项目。
十六、完成上级交办的其他事项。
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