江苏公务员面试:结构化小组探秘
近年来,江苏省公务员面试形式创新,"结构化小组"已在部分考场崭露头角,尤其在2023年,省直、市直单位的面试中占据重要位置,首日即成为新舞台的焦点。作为备考者,务必对此形式给予高度重视,提前做好充分准备。去年,我们针对这类新趋势,对省、市直单位学员进行专项训练,让他们在新挑战中游刃有余。
结构化小组面试全貌
这种面试形式独特,每组包含3名同岗位竞争者(具体人数可能因地区而异)。流程分为几个关键步骤:
细节剖析
1. 抽签与编号:小组内的互动规则会根据人数调整。在4人组中,答题和互评规则会有额外规定,务必留意区别。
2. 准备阶段:考务人员引导小组成员进入备考室,15分钟内,考生需要阅读规则、构思答案,备考室环境公开,禁止交流。
3. 入场答题:三位选手同步进入,主考官宣布引导语后,每位考生按题序独立作答,时间管理至关重要。
关键环节与规则
额外提示
结构化小组面试不仅考验个人能力,更强调团队协作与沟通技巧。考生们,准备好了吗?在这个新形式的舞台上,展现你们的智慧与风采吧!