蒙牛为什么要进行股权激励计划

如题所述

11月25日,蒙牛乳业(HK 2319)在香港联交所发布公告称,将向公司董事及员工授出8902.5万股期权作为股权激励计划,此次激励计划涉及蒙牛700多位资深创业员工及管理人员,可以说涵盖了蒙牛这支中国乳业“梦之队”的所有骨干成员。
众所周知,蒙牛成立仅仅十年就跻身世界乳业二十强,并成为中国乳业当之无愧的龙头企业,其管理和研发团队为此而做出的贡献有目共睹:蒙牛的管理费用、财务费用、营业费用一直低于行业平均水平,利润率却远远领先于同侪;蒙牛的研发一直为业界称道,不仅建设了亚洲最大的乳品研究院,还凭借特仑苏摘得了世界乳业最高奖项……这支管理和研发团队也因此一直为业界所艳羡,被称之为“乳业梦之队”。如今,中国乳业全面复苏,人才成为各大乳企争相抢夺的“香饽饽”,那么如何锁定这支“梦之队”,就成为蒙牛必须面对的现实,股权激励计划显然不失为一剂妙药。
“打个不太贴切的比喻,这就相当于董事会为蒙牛的高管和核心团队打造了一副‘金手铐’。”一位接近蒙牛人士对记者表示,“所以,这次股权激励可谓一举两得,既能提升管理层和核心团队的战斗力,也用期权保证了这个团队未来5年内的稳定。”

参考资料:http://news.sina.com.cn/o/2009-11-25/161516666989s.shtml

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