1. 准备一套强大的录入系统，国内的不说，国外的客户对于输出格式和逻辑校验等是有严格要求的，而且票据类型多样，所以一套强大的录入系统相当重要； 这就要求您有一个比较强大的开发团队，不管自己从零开发还是买一个软件来二次开发；
2. 人才培训： 如果只是中英的录入，那么您自己招聘和培训就可以了，五笔和数字字母的录入都是练练就快的； 如果您要做对日录入，那么您最好能从专业的培训机构招人或者直接下培训订单；
3. 人才保持： 一定比例的熟练工保持是相当重要的，因为数据录入的KPI最重要的是质量，其次才是速度； 因为这个行业数据劳动密集型，所以建议您不要在大城市办公，最好在偏远点儿的地方； 招聘的人员不要用城里人或者本地人，尽量使用外来工（如果对日录入需要经过培训的哈，见第2条）； 就算在大连，人员的平均收入一般也就在1000-1500的样在，所以您需要提供免费的食宿或员工只缴纳少量费用就可以解决食宿；
4. 薪酬设定：很多公司在数据录入时采用了纯计件工资制来给录入员计酬，但是我觉得不太好，因为员工会缺乏安全感； 所以最好能有一些辅助的收益，比如出勤贴、全勤贴、工龄贴、质量奖、产量奖等；
5. 业务扩充： 中文业务就靠业务员去跑，外乎人员去啦，网络广告去推； 刚开始的时候最好因地制宜，把本地的客户搞好； 如果要做日本客户，那么你的团队中最好有一个日本人（不是翻译）； 如果做欧美业务，那么可以去一些招投标网站进行投标；
哎~ 一言难尽，不说了~ 如果上面的信息对您有那么点儿帮助，记得帮我踩下空间；
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