请问按考试人数的1：3进入面试是什么意思？
我参加了工会干部选拔考试，通知上说：笔试结束后分县、区根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定参加面试的人员。这个1：3的比例人数是怎么算的？是总人数的前1／3么？
"1：3进入面试"是指用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。如果招录岗位为二个的，需要六名进入面试，岗位为三个的，需要九名进入面试，以此类推。
例如档案局职位招1个,参加考试的是10个人,进入面试选择前3名。
扩展资料：
应聘者面试的注意事项：
1、在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，是给面试官留下一个好印象的第一步。一个面试者的肢体语言很重要。
2、面试的时候，如果面试者的陈述过于繁琐或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果。
3、面试时，要对面试的公司有所了解，同时还需要了解公司想要招聘什么样的人。
4、针对需求做好准备，表现出对这次面试的重视和积极态度，也能提高录取几率。
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第1个回答 推荐于2017-10-02
"1：3进入面试"是指用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。如果招录岗位为二个的，需要六名进入面试，岗位为三个的，需要九名进入面试，以此类推。例如，某单位2015年需要招聘3名事业人员，有30名应考人员参加笔试，那么从30名参加笔试的人员中通知排名前三位的应试人员参加面试，这就是1：3进入面试。
第2个回答 2015-08-25
1、就是招一个人，规定至少要有3个人面试。
2、公务员考试笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经公务员考试招聘工作主管部门同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。
2、公务员考试笔试报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考。达不到规定比例、确因工作需要须开考的岗位，经公务员考试招聘工作主管部门同意，可相应减少该岗位的拟招聘人数或降低比例要求。
第3个回答 2015-07-27
一般的公务员、研究生入学等考试，笔试过后需要面试时，都会给出几比几的进入面试的规定。主要的意思是录取比例以及复试资格的人数，比方1:3就是说，将所有的人数按照评价的分数进行排名，前三名的进入复试，但是最终成绩第一名的录取。
第4个回答 2009-10-19
前面两位回答的是正确的，进入面试的人数主要是根据最后录取的总人数和进入面试比例来确定的，你的是按照1：3的比例，如果最后要录取1个人的话，那就会选笔试前3名的三个人去面试，如果录取2个人的话，那就会选笔试前6名的六个人去面试。