职场上怎样获得高层领导的垂青？

Question

如题所述

Answer 1

我认为要想在职场上获得高层领导的垂青，首先你得有能力会说话，会做事，懂得利用人际关系来为自己的职场打好前途，一定要处理好与领导之间的关系，人际关系可以说是在职场上的一门学问。

我们在职场上一定要懂得领导的爱好，俗话说得好，知己知彼百战百胜，我们与领导在谈话的时候，一定要寻找领导喜欢的话题去聊，一定要主动的去迎合领导，让领导更加的喜欢你，当然要拿出业绩来拿业绩说话，让领导注意你，让领导注意，你是一个可用之才。

有些时候我们一定要善于发现领导的困难，要主动的去解决，给领导出谋划策，要让领导知道你是一个比较聪明的人，还有就是我们不能随随便便的去否定领导，要分清主次，不能够口若悬河，想说什么就说，还有就是一定要尊重领导和领导说话，要学会察言观色，注意分寸。

Answer 2

在我们的职场生涯中，每个人的奋斗目标都是升职加薪。如果你想获得晋升的机会，一定要想办法让领导看到你的能力，这样才能崭露头角。所以，在适合地场合中，必须学会如何利用机会来表现自己，从而让领导们发现你的才能。

首先，我们应该多做事，少抱怨。相信任何一位领导都不喜欢因为抱怨而记住你这个人。他们更喜欢的群体是考验帮他分担工作上面的压力的人。所以，如果你踏踏实实、干脆利落地把事情做好，尽量做得快而且要完美，相信你的领导一定能注意到你的成绩，并给以重用。

另外，在适合的场合中多给领导提提意见。当你提出各种意见的时候，意味着你将会直接面对领导。而如果你更是提出了解决方案，相信你一定可以在众多员工之间脱颖而出。一定要抓住机会，来思考并且解决问题，这样才能够让领导看到你的才能和价值。

Answer 3

每一个职场人都希望得到高层领导的垂青，因为这样就代表着自己的工作能力得到了肯定，自己也有了向上走的机会。我们进入职场的最终目的不就是这样吗？长久以来的辛苦工作也是为了这个打基础。那么怎么做才能达成这个最终目的呢？

首先，就是要努力提升自己的能力。不管在什么地方以及什么职位，只有能力才能够决定一切。如果一个人没有能力，自己的工作都做不好，那怎么可能让领导注意到自己。这样领导能够注意到你，那只有一个可能性就是你做的太差了，可能要被辞退了。所以我们一定要提升自己的能力。

还有一点就是要会表现自己，职场中不缺乏能力强的人，但是并不是所有的人都能够得到领导的赏识，究其原因就是有的人会表现自己，有的人不会。一个上司领导着那么多人，不可能就是说都关注到，这个时候就只能够自己表现自己了。

Answer 4

想得到上司的器重，不仅仅是埋头努力地工作，往往还需要通过向上司提合理的意见和建议的途径，来展示自己的能力和才华。在提意见时，注意自己说话的方式，要清晰地去讲述自己的观点，尽量少去否定上司的观点，避免与上司意见不同而引起不必要的冲突，要懂得迂回变通，不要太过于自我，你连主次级别都分不清，晋级之路就很难走下去了。而在这之前，你一定要锻炼自己的自信，不要在面对上司的时候表现的畏手畏脚，也还要不断弥补自己在工作中的短处，增长自己的工作能力，你才有资格和上司交流。

Answer 5

要想获得高层领导的垂青，就要突破事情的常限，甚至是中层的极限，这样才能获得高层的赏识，但是，这个有一个能力的问题。当然，有可能只是你获得了高层的赏识之后，你的日子会发生翻天覆地的变化的。

至于是什么样的变化，就看你的能力和机会了，我觉得可能是不好的可能会大很多，因为你若是中层的话，很容易就获得高层的赏识的。若是底层的话，你觉得这样会不会来自中层的各种阻碍呢？毕竟你突然超越他们了。

若是中层的话，慢慢来，机会总是有的。若是底层，你就要小心为妙！