可以说，35岁，是我们从事各种职业的一个重要分水岭。在一般情况下，35岁是职业生涯的一个非常重要的过渡期。
通常来说，35岁的时候，我们都已经完成了升职、加薪等重要调动，或者，最差的情况，也是你已经正在通往升职、加薪等等这些重要调动的路上。
当然，我们每一个人，只要你是在职场生活，无论你是从事哪种职业，都一定会遇到一个瓶颈期。大家应该都知道瓶颈期是什么意思吧？就是那一段特别艰难、不上不下的时间段。在那段时间里，我们会遇到很多很多的困难，这些困难不是来自于无知，也不是来自于对于工作岗位的不熟悉，对工作同事的陌生。
这个瓶颈期，应该只是所谓的“原本该升职的还没有升职，原本该加薪的还没有加薪。”从中而引发的所有的不确定，与不认同。在工作中，这种感觉真的是很容易让人不舒服，也很容易让人有焦虑感的。
这个所谓的瓶颈期，其实想要度过起来，也并不是那么的没有方法。其实在我看来，这种时候，对于我们来说，最重要的就是充实自己，将自己放在一个无论是对公司也好、对企业也好，都有意义的地方，当你变得不可替代的时候，那么你离你的人生巅峰也就不远了。
当然，如果在这个时候，你仍然有自己还处在瓶颈期的感觉。那么，我只能建议你换一方天地继续打拼，相信，如果你足够优秀，一定会找到最适合自己的工作岗位。
加油，你是最棒的！
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第1个回答 2019-09-04
35岁的年龄会学到很多问题，卡在中间确实不好受，我觉得还是需要从自身找原因，如果你的方向是领导层，那就多学习一些管理方面的知识，因为只有一个人有很好的管理能力，才能受此重任，而不是光靠一个人的阅历，如果你的方向是技术层，那么可能还是技术不够好，这样就必须加强个人技术水平，认真专研，才能有突破，所以凡事找自己的原因，把自己变得更好了，才能改变现状！
第2个回答 2019-09-03
其实在这个时期就要好好的坚持下去，坚持就是胜利。
第3个回答 2019-09-03
35岁遇到职业发展瓶颈了，可以考虑自己出来创业。
第4个回答 2019-09-04
不管多少岁，遇到瓶颈一定要记住，不要气馁，要勇往直前，越气馁越没什么用。瓶颈总是会过去的。放宽心态。