灵活就业交社保,一般来说60%或者100%这两个档次要好一些,根据自己的经济情况,100%缴纳比较多的。灵活就业,职业概念,也被称为灵活用工,它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词。
因其灵活、弹性、非传统,亦被称为非正规就业。相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
灵活就业人员社保缴费标准按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费,缴费比例为20%,其中8%部分入个人账户,12%部分入社会统筹基金。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府 财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇
2022年灵活就业人员社保缴费档次分为五档,一档是社保平均工资60%,二档是社保平均工资70%,三档是社保平均工资80%,四档是社保平均工资90%,五档是社保平均工资100%。灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险,其办理参保手续当月之前的六个月内,中断缴费不超过三个月的,中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。
灵活就业的好处
灵活就业是促进居民收入增长的重要方式。促进共同富裕,就要减少失业人群、促进居民收入增加。数字经济发展带来的灵活就业,为一些缺乏劳动机会或受限于时间空间的劳动者提供了“只要参与劳动,就能获得收入”的劳动机会。
灵活就业是促进就业转型的重要途径。在产业结构转换的过程中,会出现产业转型与就业转型的不匹配,这会带来大量人员失业,从而需要新的就业渠道。灵活就业为转型中的失业群体提供再就业机会。为促进产业结构转型,必须通过支持灵活就业来促进就业的转型。
灵活就业对激活内需有积极作用。培育完整内需体系、扩大内需,是中国进入高质量发展阶段的一项战略任务。扩大收入才能扩大消费,扩大内需才有基础,通过灵活就业获得收入,有助于扩大内需。
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