如题所述
法律分析：绩效工资不属于工资的组成部分,是和工资并列的一个相对独立的收入体系。比如说你交什么保险啊之类的东西,比例是同年薪的额度来乘的,但和绩效工资没有关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的 适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的 实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的适用国家有关规定。