如何快速的适应职场，从小白到达人，这是职场新人的梦想。然而，不得不说一个事实，任何关于成长的事情都需要付出极大的努力，再加上正确的方法，才有可能比旁人快一些。但也只是快一些，因为不是所有的过程都可以省略直接进行质的飞跃的。
首先：摆正心态
刚工作的新人，面对职场的很多游戏规则，经常觉得难以适应。毕竟学校里的环境非常的单纯，而职场不再是个教练场，没有人会一步一步的带着你走。很多新人往往因为适应不了，而频繁跳槽，几年过后，发现并没有获得什么真正有用的技能。这时，经常挂在嘴边的一句话就是：如果当初我能坚持下来就好了！
所以，小白想尽快进阶到职场达人，很重要的一点就是转换自己的心态。之所以第一点就着重说心态，正是因为没有稳健的心态，后面很多的技能也不能掌握的很深刻。你要全身心去适应这个转变，要让同事从你的态度上明显看出你的状态不再是个学生了，而是个职场人士了，从而产生初期信任感。
同时，在一家公司坚持做到三年，再来考虑跳槽的事，这时候的你才有资格去下一家谈升职和加薪，往达人方向迈进。
找对方法一年抵三年，用错方法把一年经验用了三年，没有任何的进展，这里面的本质区别相信大家都能明白。
因此，职场小白在日常工作中多观察老员工是怎么做的；领导吩咐下来的任务多问问需求，不要盲目开干；合理安排事情的紧急重要程度，不要眉毛胡子一把抓。
将用的好的方法记录下来，做错了的事反复复盘，争取下次不在犯。学会从错误中总结，是一个人成长最快的捷径。只有这样，才能越来越少的犯错误。
最后：保持学习
除了在职场中学习到的知识外，职场外的非工作时间你是如何利用的？是和朋友泡吧，还是每晚追剧，还是每天利用下班后学习两个小时？
很多刚毕业的朋友觉得工作了就解放了，终于不用再学习了，好好享受人生吧！这恰恰是毕业五年后，你与你的同学差距拉大的很大一个原因。
所以，工作后更需要保持学习的状态，学和职场相关技能和知识，学习你感兴趣的内容，有助于提升职场竞争力。
单纯的积极主动，如果没有头脑的蛮干，最多成为一个廉价的劳动力，一个没有原则的烂好人。新入职场，领导的脾气、同事、客户的特点，你都了解么？不了解这些，也就无法打开正确的汇报、沟通的方式。职场中特别忌讳的是从一个自我的角度解读一切问题；从自身的利益出发，去权衡利弊；用同一种方式，对话所有人。作为新人，你需要在工作中去观察、思考每个人，从他们的个性特点、行为作风中，找到和他们正确的沟通方式。有个朋友的老公，是单位的技术骨干，性格内向偏执，很少和同事打交道，遇事固执已见，说话硬声硬气，年终评优没有份，职务的晋升更是遥遥无期。
提升自我
前面说到的积极主动，并不是让你成为别人免费的勤杂；而知人善语，你是一项技术活，你需要通过不断的努力，从买午餐这样的无技术含量的小事，逐步变成解决技术难题的重要的事情，一路升级打怪，实现从低端小白到成为达人的华丽转身。正常情况下，没有人会要求一个在关键时刻解决技术难题的人替自己去买咖啡，相反还会用自己的资源和他建立良好的关系。你能做出有逼格的PPT么？你能写好一份重要的邮件么？你能写出一份像样的文案么？你能策划一场有创意的新品发布么？你能成功完成一次精彩的谈判么？你需要通过阅读、多方请教、善用网络、参加培训等方式，不断提升自己的职场技能。像电脑的系统一样，经常打补丁，阶段性升级。职场新人，在条件允许的情况下，尽可能的投资自己，不断提升，放眼未来。
抓住机会
机会的来临，往往得益于你已经准备好了。作为职场新人，认真地做好份内的每件事，利用每个机会向他人传达你的善意；抓住每一个向领导汇报的机会展示自己的能力；利用每一个平台发挥自己的价值；抓住每一个开阔视野的机会；长期坚持、慢慢积累，机会才会来到你身边，而你要做的，是识别它，抓住它。抓住机会，在全新的平台，你将拥有全新的思维，升级不仅是你的职位，更是你的朋友圈、你的视野、你的势能。
面对突如其来的角色转换，职场中不成熟的新人很难稳定地融入和适应，因为在大学，基本都是单一的学习，但是进入社会之后，却要面对职场的复杂性。如果不能做出快速的调整，很有可能就会在职场上处处碰壁，不仅会导致被领导看不起，还会导致同事之间的关系破裂，最终导致你的职场不顺。
那么，如何从一个职场小白成长为职场高手呢？接下来，我就来和大家聊一聊。
1、端正工作态度
职场中的每个人都不是天生聪明能干的，无论是精英还是新手，都必然要经历一个阶段，所有的能力都是积累起来的。
所以，对于新人能力的不足的问题，就得先学会端正工作态度，通过学习和积累经验来弥补不足，这样才能赢得别人的欣赏和认可，也在很大程度上决定了你升职的关键。端正工作态度你需要做到以下几点：
（1）少抱怨多做事，每一份工作任务都是一次学习的机会；
（2）完成自己的工作后主动找工作去做，会让老板觉得你是一个有上进心的员工；