社保公司交吗

如题所述

公司交的社保是企业职工养老保险,个人自己交的社保有两种类型的社保即:灵活就业养老保险和城乡居民养老保险。为了便于比较,我把职工社保和灵活就业社保两种社保制度归纳一下,然后做个比较:
一、企业职工养老保险
1、参保对象:企业职工
2、缴费基数:上年度职工月平均工资的60%;100%;最高不得超过300%。
3、缴费比例:基数的28%
4、保费来源:单位、个人共同承担即:单位:20%;个人8%
5、缴费方式:按月由单位统一上缴。
6、退休年龄:男:60周岁;女50周岁;女干部:55周岁。
7、缴费年限:15年。
二、灵活就业养老保险
1、参保对象:城市自由职业者和下岗职工。
2、缴费基数:本地区上年度职工月均工资的60%,和100%;
3、缴费比例:缴费基数的20%
4、保费来源:全部个人承担。
5、定时按年或按月缴纳。
6、退休年龄:男:60周岁;女55周岁。
7、缴费年限15年。
现在回到你的问题上来,做个比较,公司交的都是企业职工社保,也就是上面第一种社保,个人交的一般是灵活就业社保或居保属于上面的第二种社保。
职工社保与灵活就业社保二者优劣区别在于:
1、职工社保保费是由单位个人共同承担,单位交大头20%,个人只交小头的8%。
2、灵活就业社保保费:20%全由个人承担。
3、退休年龄职工社保要优于灵活就业社保,虽然男性是一样的但女性退休要比灵活就业社保早5年。
4、职工社保保险范围要比灵活就业社保广,如有养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。而灵活就业社保只有含两种保险即养老和医疗。
5、根据社保多缴多得的原则,职工社保缴费基数高比例大,将来退休金一定要比灵活就业社保退休金高。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-09-21
社保是公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

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第2个回答  2023-02-22
1、社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)、社会保险登记表2份。
2、到社保局拿员工社保申报核定表。填写好社会保险参保单位人员登记表以及打印出你公司需缴纳社保的员工上月工资明细表,表上做一个签字栏打上”法人签字:“字样,让公司法人签字),然后将两个表都盖上公司公章,拿到社保局核定窗口,工作人员会给你社会保险费申报核定表。
注意:在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15后去社保局拿。
3、去地税局换税收缴款书。带上公司公章和资料,到地税局服务窗口登记,工作人员将信息录入系统提交后,要等落户,落户需要时间,正常是一个星期,落户完成后才能办理社保登记,社保登记很简单,带上银行开户许可证复印件1份就行,也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的)。
4、去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。