您好，职场新人设定自己的职业规划是一件很重要的事情，具体设定职业规划需要几个步骤：
第一步，明确职业规划的目标和定位。职业规划的目标就是找到一个适合自己的工作并通过规划求得职业发展。那么首先最重要的是明确自己的目标。任何行业任何岗位都有不同的成长空间，不同的人也都有各自的优势和劣势。你要思考的是从什么样的行业和岗位当中获得什么样的成长。同时要想清楚自己想做什么、能作什么。将想要从事的行业和职业全部写在纸上，然后逐一分析，慢慢删除，找到属于你自己的目标。
第二步，自我能力分析和分析职业的能力需求。作为新人很多能力都是刚刚成型却不够成熟。所以首先要通过自我分析，分析出自身的能力。以及通过对职业的分析，分析职业需要什么样的能力。二者进行匹配就能够找到适合自己的职业目标。能力分析主要采用SWOT分析法来进行分析。从自身的优势、劣势、机会、危机四个维度进行分析，优势包括自己擅长什么、喜欢什么、对什么感兴趣，同时也包括口才、艺术、沟通等等多维度的能力；劣势呢，主要对标目标，分析自己和目标的差距，以及自己和那些有多年经验的人的差距；机会和危机也是同样的道理。当SWOT分析完成后，就找到了自己的短板也明白和目标职业的差距。
第三步，建立自己的知识树。前两个步骤都是在分析行业、职业和自我能力，目的是未来找到自己的短板和目标的差距。那么当明确了这几点之后，你需要做的就是建立自己的知识树，这个知识树包括你曾经大学所学习的任何东西，同时也包括一个职业或多个职业所需要的知识。举个例子，一位互联网行业的项目经理，需要具备的知识就包括项目管理、系统集成、软件实施、IT行业标准、管理知识以及软件开发、硬件设备等等多个维度和领域的知识，这些知识的获取才成就了一位合格的项目经理。所以你的目标是什么，目标职业需要什么样的知识，根据这个逻辑构建自己的知识树。
第四步，将最终目标细分为多个小目标。职业规划有长期规划和短期规划，当你明确了最终的目标之后，要根据最终目标的长期规划来制定短期规划。也就是小的职业目标。比如说你的最终目标是全栈工程师，那么你的小目标就需要设定为软件工程师、系统集成工程师、运维工程师等等不同的细分职业，这就是职业目标的分解。同时还要做知识树的分解，全局知识树构建成功之后，需要对小目标职业的能力需求也要构建知识树，然后逐一去补充和完善自己的知识与能力。
第五步，也是最后一步就是规划的落实。任何一个规划不落实都是空。所以自己要建立一个实施细则来保证计划的顺利实施。同时还要学会在复杂万变的职业生涯当中，建立有效的信息整理、分析和筛选。知识不是一层不变的，职业也不是永远存在的。所以结合时代发展和自身的竞争力，设计计划实施落实。这样才能够在职业发展过程中凭借着自己的能力达到职业规划的最终目标。