西安市开发区公办学校教师，有事业单位在编教师，也有非在编教师，其中事业单位在编教师属于编制备案制，总量控制，不实行编制实名制。按照事业单位人事管理规定，事业单位工作人员实行的是聘用制，须签订聘用合同，按照不同的岗位类别和等级进行管理。在编教师实行的是机关事业单位养老保险，非在编教师实行的是城镇职工养老保险。
根据市政发【2016】23号西安市人民政府关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知，
1.单位缴费基数。
单位缴费基数为参加机关事业单位基本养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
2.个人缴费基数。
机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资，国家、我省及我市统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家、我省及我市统一规定纳入原退休费计发基数的项目)，规范后的津贴补贴(地区附加津贴)，年终一次性奖金等。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资(岗位工资与薪级工资之和)，国家、我省及我市统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家、我省及我市统一规定纳入原退休费计发基数的项目)，绩效工资等。
除以上明确纳入个人缴费工资基数的项目外，其余项目暂不纳入个人缴费工资基数，国家和我省有新规定时按新规定执行。
个人缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
(二)缴费比例。
单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。
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