公司让我投标，由于我的疏忽代理人位置忘了签字，导致公司投标文件不合格，根据法律公司能做出以下处罚吗
各位仁兄和姐妹帮帮忙吧，小弟在这先谢谢给位了，遇到了一个很大的麻烦事。我是做建筑工程的，公司让我做标书去投标，由于我自己疏忽了，在标书的授权委托书那一页的代理人位置没有签字，造成公司投标资格审查不合格直接废标。
公司按照这个来处罚：因个人原因，给公司造成损失不超过 10000 元的，直接责任人承担
60%，直接责任领导承担 20%，分管领导承担 10%，相关责任人承担 10%。
我问公司是如何确定损失值，公司的回答是假若中标那损失肯定不止一万，所以损失值按一万计。
请问这种处罚是否符合相关法律法规，若不合理请问公司应该如何处理。
你没有在投标文件相应的地方签字，造成投标文件被否决，这肯定是你的错。
虽然你有错误，但并没有造成大的损失，用10000元来衡量有失公允。因为，假设你签了字，但一定能够中标吗？当然，公司的损失是存在的，如投标文件的制作成本等。
公司的这种处罚，一般不是依据什么法律法规，而是依据公司的管理制度。如果公司没有这方面的制度，或制度不具体，可以向公司申诉。
2016.05.11追问
谢谢您，您的意思我明白，我也是这样想的，没有签字造成废标是我的错，但是不能以假设中标来衡量损失，毕竟这是随机事件。我想问一下有没有什么法律可以支撑一下公司的处罚不当。
这是我们单位的管理制度
看了你上传的制度节选内容，我觉得该部分内容本身没有错。
既然公司有这方面的制度规定，你只能服从。当然这一制度规定有些严厉。
目前的法律法规，都还没有对公司内部管理制度是否恰当（如严格或宽松）进行这方面考量或限定。
2016.05.11
你的回答很好，我决定加分。
刚才问了单位，我差不多要罚款6千，我一个月才2000，我很难接受这样的处罚，那如果我选择辞职能不能逃避这个处罚呢？如果现在辞职的后果是什么，会不会辞职了还要赔偿这部分处罚的钱
我建议：
1、和公司做一次诚恳的沟通，把你的想法或感受说出来，争取公司的理解。如月工资才2000元，一次错误就处罚6000元，无法接受等。
2、最好不要辞职，权当是交学费。这样对你今后的工作是一个刻骨铭心的记忆，以激励自己把工作做得更好。如果辞职了，就是一种逃避。今天可能躲过了处罚，但你能够一遇到处罚就辞职吗。在今后的工作中，挫折、错误是无法避免的。
3、吃一堑，长一智。祝愿你今后的工作越做越好。
2016.05.14