福利费应该怎么做账？公司给员工发福利的时候账务处理应该怎么做？会计分录怎么做？如果对这部分内容不太了解，那就和深空网一起来学习一下吧！
福利费怎么做账？
按照现行税法规定，人人都有的福利费，应当并于发放的当月，与工资合并申报个人所得税。
1、福利发放时
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
计提时应当按照人员所在部门，分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目。
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费
合并工资计提个人所得税时
借：应付职工薪酬——薪酬
贷：应交税费——个人所得税
贷：银行存款/库存现金
2、上交时
借：应交税费——个人所得税
贷：银行存款
给职工的福利费，对方开了专票不能抵扣，该怎么进行账务处理呢？
1、给职工的福利费,对方开了专票，得增值税专用发票先认证,因为，如果不认证的话，一段时间内，金三税系统会自动配比，会显示有滞留票，税局会查；
2、给职工的福利费,这张专票不能抵扣，可以在申报时选择不抵扣或进项税额转出就可以了。
公司员工的伙食费应如何做账？
公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支，现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。
1、开支时
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
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