第1个回答 2022-08-11
职业生涯规划的前提是真正了解自我情况、社会政策及市场人才供需环境。那真正做到了认知自己吗?到底适合做什么,兴趣爱好是什么,未来选择上班还是创业,考公务员还是进企业,如何选择就业地点,选择哪个行业,选择哪个职能,管理岗还是专业岗方向,到底怎么发展,应该怎样定位自己?
其实天生我材必有用,有个可参考的职业倾向测评平台倍塔塞司,通过其中的COAS四维职业倾向测评系统,肯定能找到自己的优势和闪光点,在深度、广度、精度方面不亚于国外的MBTI和霍兰德。挖掘出真正匹配自我的发展方向,是大学生及刚毕业两三年的新职场人应该尝试的必选项。
作为一个过来人,感慨万分的是选择大于努力,并且每一次的职涯岔路口选择,都会造就完全不同的职业人生,谁也不想多走一步弯路,因此我们必须得重视职业生涯的合理规划事宜。考虑到大部分情况下是“当局者迷”,借助第三方平台了解和剖析自己是个很好的方法,基于个人情况、外部环境等内外因素,按照SWOT的方法制定长短期职业生涯规划是正解。
第2个回答 2005-11-17
我觉得适合和喜欢不一样,你适合做哪项工作,而不是喜欢做你项工作.举个例子,爱因斯坦喜欢拉小提琴,但是却拉的很难听,所有人听着都觉得痛苦,可他还是在做,因为只有他本人才能从中自取其乐.但仅限于他本人.工作就不一样了,工作,其实是种合作,你适合做这项工作,你的合作伙伴才会得心应手.否则.......
网上做的都不是很专业,北京或者其他一些地方的公司,专门有做这项测试的,测试自己最适合做哪项工作.不过是要花钱的,而且不便宜