第1个回答 2023-11-17
公务员遴选是指在已有的公务员群体中，根据一定的选拔标准和程序，选拔出具备一定资格条件、能力素质和工作经验的公务员，将其晋升到更高层次或更重要岗位的过程。公务员遴选旨在优化公务员队伍结构，提高政府治理能力和公共服务水平，激发公务员队伍的活力。
公务员遴选通常包括以下几个环节：
1. 报名：符合遴选条件的公务员向相关部门报名，提供相关材料。
2. 资格审查：报名结束后，相关部门对报名人员进行资格审查，确认是否符合报考条件。
3. 考试：资格审查合格后，参加笔试、面试等考试环节。考试内容主要包括政策理论、时事政治、业务知识、公文写作等。
4. 考察：考试成绩合格者进入考察环节，考察其德、能、勤、绩等方面的表现。
5. 公示：根据考试成绩和考察结果，确定拟遴选人员，并进行公示，接受社会监督。
6. 审批：公示期满后，上报有关部门审批，批准遴选人员名单。
7. 调动：审批通过后，遴选人员到新岗位报到，完成调动手续。
公务员遴选过程中，选拔标准严格，程序透明，旨在确保选拔出真正具备实力的公务员。遴选成功后，公务员将承担更重要的职责，发挥更大的作用。同时，公务员遴选也有助于促进公务员队伍的流动和成长。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-11-19
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。
第3个回答 2023-11-30
遴选：公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(级)以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员，属平级调动。
遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国；地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
1、报名参加遴选者，必须是有公务员身份的，且必须是行政在编又或者是公务员岗位的。
2、年龄：一般要求报考者年满18周岁（具体最低和最高年龄限制可能因地区而异），年龄上限多为35岁，有时也会根据特殊岗位的需要进行调整。
3、学历要求：通常要求报考者具有普通高等学校本科及以上学历，部分职位可能对硕士研究生及以上学历有要求。
遴选是公务员转任的一种十分常见的方式，其中比较大的一个特点就是上级的机关直接向下级的机关选人。遴选包含了职务平调以及提拔这两种可能，更多的时候是平调，遴选成功者，职称是可以得到晋升的。
遴选要求参与者都必须要具有两年以上基层工作经历以及两年以上公务员工作经历。公务员遴选条件要求还是比较严格的，也只有符合条件者，才可以报名参与。在遴选成功之后，便可以获得相应的职称和待遇。
公务员遴选，是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-04-16
遴选指的是慎重选择、严格选拔，优中选优的意思，多用于选拔一些能力很强的人。例如，遴选公务员，就是层层选拔。