1、银行柜员类
工作职责:一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
岗位个性要求:应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等。
2、客户营销类
工作职责:客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
岗位个性要求:应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。
3、产品支持类
工作职责:分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定开展营销活动,为销售人员提供支持协助。
岗位个性要求:应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。
4、风险控制类
工作职责:预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求。
岗位个性要求:应聘者应突出较风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度。
5、信息技术类
工作职责:开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。
岗位个性要求:应聘者应突出较强计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力以及团队合作能力。
银行里比较好的岗位有技术信息岗位、风险管理岗位等等。
1、技术信息岗位
在银行向互联网数字化转型期间,技术信息岗位是不错的选择,如产品经理、架构师、管理人员以及开发人员等,在互联网行业中,技术信息人才一直以高薪水、高工作强度著称,不过其他的行业,工作强度就要看行业需求。
2、风险管理岗位
由于金融市场的混乱,近年来,银保监会对于风险管理也是比较重视的,如果想从事银行业工作,这方面的岗位也是可以考虑的。但是风险管理岗对理论基础和实操要求比较高,想成为一名风险管理人才并不是容易的事。
银行里的职位:
1、柜员类
这个岗位是银行招聘人数比较多,且分类也比较多的,包括现金柜员、普通柜员、综合柜员、地柜柜员等。
柜员也是一个基础岗位,很多人进银行都需要先从柜员做起,然后再一步一步往上升职。
2、经理类
包括客户经理、产品经理等,是部分柜员的上升岗位选择之一,薪资待遇会比柜员要好,但是工作强度和压力也会更高一些。
3、其他
还有风控类、科技类以及一些后勤人员岗位,风控类、科技类已在上文介绍过,这里就不加赘述,而后勤类岗位,其他行业也有设置,大同小异,招聘要求会相应降低一些。