我同事的老公,今年就是38岁的时候,遇到公司突然倒闭了。
他害怕家里人为自己事业的事情着急上火,就没敢跟老婆讲。
因为当时,家里有房贷,孩子还要上学,家里经济压力比较大,存的钱也就勉强撑半年。
他后来告诉我们,当时陷入了巨大的纠结。后来,他先做了快一年多的滴滴司机,才被我同事发现, 在老婆的帮助下, 又找了一个公司上班, 但很多东西都要重新开始学。
其实,他的这种现象,在社会上普遍存在的现象,在中年时期被公司辞退的情况。
其实只要能够及时认清现状,积极建立生活的自信心,而不是害怕家里指责不敢与家里说处实情,其实完全没有必要。
而且只有征得家里的理解,获得加人的支持与鼓励,才能在人生重要的转折点上重新找到方向,通过及时提高自己的能力,从点滴做起,一定可以证明自己的能力。
1、职场无规划,工作随大流:
一开始对自己的职场就没有合理的规划,从找工作到干工作以及换工作都是随大流,短时间感受不到对自己职场发展的影响,人到中年就会陷入各种困惑与迷茫,比如为找工作而犯愁。
2、知识无更新,专业靠老本:
职场中有了安稳的工作,就会陷入周而复始的恶性循环,比如在安逸区的习惯成自然,以及专业知识上的因循守旧。
一旦工作出现意外,自己就会陷入莫名的恐慌与挣扎之中,必然也就对找工作犯起了愁。
3、行业无定位,应聘撞大运:
为了工作而找工作,就会出现行业无定位,应聘撞大运的情况。通过大量的投递简历是可以找到一份工作,但这样的工作几乎无一例外地不会太过长久。
所以,如果一直通过这样的方式在职场中打拼,等到人到中年时,就会遇到难以解决或跳过的障碍,比如你的业绩,你的从业经历以及你的人生阅历等。
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