一、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元。
失业保险单位1%，个人0.2%；养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
扩展资料
云南省将下调工伤和生育保险缴费比例，其中工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，生育保险费率从0.8-1%下调到0.5%。
经初步估算，生育保险全省12个统筹地区降低费率后，2015年10月-12月可减少用人单位缴费约5700万元；2016年可减少用人单位缴费约2.66亿元。
工伤保险平均费率从0.93%下调到0.75%，预计2015年10至12月可减少参保单位缴费6400万元，其中省本级减少2070万元；不考虑参保、工资等增长因素，预计2016年减轻单位缴费负担25600万元，其中省本级减少8281万元。
国家和省级适当降低工伤保险费率文件主要在三个方面做了规范和调整。
一是细化了行业分类，按照《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2011）、根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由原来的三类细化为八类。
二是行业差别费率方面重新确定了基准费率标准，全国一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、 0.7%、 0.9%、 1.1%、 1.3%、 1.6%、 1.9%左右。
三是行业内费率档次浮动方面，通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
在工伤保险基金累计结存低于9个月左右平均支付水平的，要通过加大扩面和基金征缴力度、适时调整行业基准费率具体标准或上浮费率等措施，确保基金安全可持续运行和各项工伤保险待遇支付。
虽然生育保险与其他保险项目比较，预见性强，高风险支出相对比较少，可通过对怀孕和出生人口数据、工资增长幅度、医疗消费增长情况以及其他变量进行精确测算，控制基金运行风险，基金运行相对稳定。再次明确控制风险的具体措施：
一是明确降低费率的范围，对基金结存留有6～9个月支付额的区间；
二是要求各地规范生育保险待遇，加强对生育保险基金的监测和管理，按月进行基金监测，及时了解生育保险动态变化，防范风险。
三是当基金累计结余低于3个月支付额度的时候，就要制定预警方案，通过临时补贴、动态调整费率等措施，力求基金平衡。
参考资料来源：百度百科-社保缴费比例
大家都知道，工伤险和生育险都属于社保中的一种险。
社保，也就是我们常说的“五险”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
那这几种险有什么区别？光听名字肯定不明白，点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
1、养老保险
养老保险是为了老有所养，只要退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领到养老金了。
目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金。
社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好？要交多少年？
2、医疗保险
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，凭医保卡可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。
单位缴纳8%，个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用。
3、失业保险
失业保险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。
单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，失业（非个人意愿离职——如果是自己辞职就没有了）时（需连续缴纳1年以上）按当地标准最多可领取2年失业救济金。
4、工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
简单讲就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。
单位交0.8%，个人不用缴纳，用于员工因公事故时的医疗救助和相应经济补偿。
不慎工伤怎么办？工伤保险怎么报销？你想知道的我都整理好了，希望可以帮到你：什么是工伤保险？一年多少钱？怎么购买？如何报销？
5、生育保险
生育保险是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。
它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。
单位缴纳0.8%，个人不用缴纳，生育时（需连续缴纳9个月或累计1年以上,且生育当月仍在缴纳）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）。
生完宝宝怎么领钱？能领多少？准爸爸准妈妈看这里：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？
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京社保发〔2009〕24号
各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
根据北京市社会保险的相关规定、市劳动和社会保障局下发的《关于调整本市部分社会保险缴费问题的通知》（京劳社保发〔2008〕237号）和市统计局公布的2008年北京市职工年平均工资（44715元），现就统一2009缴费年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为3726元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为11178元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2608元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1490元。
六、本市和外埠农民工按上年度本市职工最低工资标准缴纳养老保险、失业保险费的，其缴费工资基数为800元。
七、各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心、社会保险代办机构应根据参保单位申报的职工2008年月平均工资收入，核定参保单位与职工2009年度实际缴费工资基数。
八、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费745.2元、失业保险费44.71元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险298元、失业保险费17.88元。
（二）医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为182.56元，其中基本统筹169.52元、大额互助13.04元。
2.享受医疗保险补贴人员：
个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。
北京市社会保险基金管理中心
二○○九年三月二十五日
北京各类参保人社会保险缴费比例一览
本市城镇户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1.5% 0.5%
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 9%+1% 2%+3元
本市农民户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险 1.5% 不缴费
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 本市农村劳动力 9％+1％ 2％+3元
本市农民工1993元 2% 不缴费
外埠城镇户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
失业保险1.5% 0.5%
工伤保险 按行业性质确定缴费比例 不缴费
生育保险 0.8% 不缴费
医疗保险 9％+1％ 2％+3元
外埠农民户口
参加险种 单位缴费比例 个人缴费比例
养老保险 20% 8%
工伤保险按行业性质确定缴费比例分别为0.5％、1％、2％
失业保险1.5% 不缴费
医疗保险
外埠农村劳动力 9％+1％ 2％+3元
外埠农民工 2% 不缴费本回答被提问者和网友采纳