公司申请上市，未全员缴纳社保，可以吗？
2020年7月22日，宝明科技披露《首次公开发行股票招股说明书》。
报告期内，公司及子公司存在未为全体员工缴纳社会保险、住房公积金的情形。其中：2019年花名册应缴社会保险人数为2191人，已缴2141人，有50人未缴纳，未缴社会保险人数占总人数比约2.28%。
公司披露的主要原因：（1）部分员工不属于“应当缴纳”员工，具体包括退休返聘人员不缴纳、在当月缴纳申报日后入职、原单位缴纳手续尚未办结等；（2）当月新入职的员工，相关缴纳手续尚未完成办理；（3）部分员工已参加新农村合作医疗保险；（4）部分员工不配合缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第 63 条、《社会保险费申报缴纳管理规定》第 16 条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，有社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以通过申请县级以上有关行政部门决定划拨，要求该用人单位提供担保并签订延期缴费协议，以及申请人民法院保全处置用人单位财产以抵缴社会保险费等方式。
国家规定，2019年开始，要求企业必须做到全额缴纳社保。那么，究竟全额社保是什么意思呢？其实，全额社保就是按照缴纳基数的100%比例缴纳。大家觉得，现在有多少家企业能做到为员工全额缴纳社保呢？其实，数量很少的。
很多企业尤其是私营企业，为了降低企业的用工成本，他们都按最低缴费标准为员工购买社保。那么从明年开始正式有税务部门征收社保。影响最大的实际上也就是，这些不给员工按着实际工资去购买社保的公司。那么这样一来，从表面上来看，可能我们每一个人到手的工资会有相应的减少。
现在，大家都搞懂了全额社保是什么意思？那么，若然公司全额社保是好事还是坏事呢？有人认为，公司全额缴纳社保，企业的成本上涨了，自己也要花费更多的钱去缴纳社保，收入就更少了，所以这是一件坏事。难道，真的是这样吗？
其实，事实并不是这样的，因为社保费用是从自己的工资中扣除的，到手的工资会相应的减少，这个是没有问题的。但毕竟是多扣的这笔费用，社保交到了自己的个人账户当中，而且自己的个人账户，最终受益的也是你本人自己。
所以说这个社保扣的越多，那么你最终退休之后领取到的养老金也就越多，实际上最终受益的还是你本人自己。当然，对于企业来讲，因为增大了用工成本的压力，所以说对企业确实不是一件好事儿，但是对于我们个人来说，确确实实是一件非常有利的好事。
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