公司招聘计划的内容，都有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

招聘计划一般包括以下内容：人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；莱垍头条招聘信息发布的时间和渠道；招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；招聘的截止日期；新员工的上岗时间；费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等；招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；招聘广告样稿等等。

不同的公司吗，招聘计划也不尽相同，有的公司招聘计划包括以下内容：（1）招聘人员需求清单，其中包括要招聘岗位名称、招聘人数、招聘人员的任职资格要求；（2）招聘渠道，招聘人员的渠道，是内部招聘、猎聘、校园招聘、还是网站招聘等；（3）招聘日期，包括招聘截止的日期；（4）招聘预算费用，包括广告费、资料费、招聘信息发布费、猎聘费用等；（5）招聘负责人，或者成立招聘小组，明确负责人，便于工作开展和考核。

还有的招聘计划方案应包括以下内容：一、招聘的原因，目的，目标。二、招聘的职位，人数。三、招聘的渠道（报纸、网络、招聘会、猎头）四、招聘的时间以及完成时间。五、招聘用的公司简介。六、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇。七、招聘的费用预算。八、设计一个符合本公司要求的招聘广告供参考。根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：招聘人数统计：招聘时间：按照公司要求，人事行政部计划在 年月 日以前，完成招聘工作，历时 工作日，月日以前人员到位。按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由 共同完成。现对人员进行如下分工：招聘渠道选择招聘预算批准意见。等等

Answer 2

内容包含计划招聘的岗位、包含计划招聘的人数等。招聘计划当中要写明招聘什么岗位的人，也要写出招聘岗位的要求，以及计划招聘几个人等，这样才可以让应聘者知道有关的信息。

Answer 3

招聘计划的内容，就是应该去招聘一些高素质的人才，考核一下他们的专业标准，而且也需要和公司的职业相对口，在面试的时候必须要个人准备好简历，这样才可以保证公司更好的发展，达成公司的招聘计划。

Answer 4

里面的内容具体有人员的数量，资历要求，工作内容，时间场所，还有姓名截止的日期，还有薪资。

Answer 5

主要包括招聘的职务名称，职务人数，工作内容，工作薪资，截止日期。