法律分析：劳动合同一般不会放进的档案里，签的是三方协议，一份留在学校就业处，一份留在要去的公司，一份在自己手里。
到人社局报到，要搞告清楚人社局，已经报考了公务员，需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。