杭州五险一金最低缴费标准

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位最低0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布最低基数，按公布最低基数扣费。劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　

Answer 2

杭州社保缴费标准：月社保费=缴费基数乘以缴费率。为有效维护本单位职工的社会保障权益，用人单位在缴纳职工保险时，有最低缴费基数（即最低工资基数）和最高缴费基数（最高工资基数）的上下限。也就是说，缴费基数有最低不低于和最高不高于的政策规定，即上下限。
杭州五险一金最低缴费标准：
最新数据显示，杭州社保缴费最低标准为：月平均工资66432元/12月=5536元/月；保底工资基数为5536元×60%=3321.60元；封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元；杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元；住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%；失业保险：公司缴纳0.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险：公司按行业缴纳，个人不缴纳；生育保险：公司缴纳1.2%，个人不缴纳；医疗保险：公司缴纳10.5%，个人缴纳2%；住房公积金：公司缴纳5-12%，个人缴纳5-12%。