“在职场中，你会将同事当朋友，毫无保留吗？”其中一个高赞回答是：“职场将同事当朋友，并且毫无保留的人。30%将遭受阴谋背叛；68%将被因此利用；2%将会遇到知心朋友。”
我不知道这个数据是依据什么统计出来的，但也可以看出在很多人眼里，职场同事往往无法与朋友划上等号。
我们一生会认识很多朋友和同事，朋友大多是因为彼此有相同的生活经历、感悟、相同的三观、兴趣爱好而走在了一起，而同事则是因为一份工作才聚到一个公司，认识了彼此，两者区别就在于“竞争、利益”四字。
有些时候同事与我们相处的时间远多于家人，良好的同事关系确实有助于提高工作效率，保持良好的工作状态，偶尔闲暇时相约三五同事小聚一下，也增加了生活乐趣。所以很多人就把同事当成了知心朋友，然而却忘了“同事”两字背后蕴含的竞争及利益。
职场从来都是一个利益场，陌生人成为同事，只是因为需要一份工作获得收入，升职加薪就能让我们获得更多的收入，从而改善生活。然而在职场里，不可能人人升职，总是有限额，有限额的东西就会面临着竞争，所以我们与同事之间就存在着天然的竞争关系。
有竞争就会有利益冲突，当人性在面临利益冲突的时候，会做出什么样的抉择是我们无法预料的。
所以对于同事之间首先应该是将其视为工作中的合作伙伴，而非朋友。有些朋友是会陪伴我们一生，而同事大多数情况下，离开共同工作的公司后，从此形同陌路，没有特殊情况，可能一辈子都不再会联系了，又或者偶尔给你发条信息让帮忙投个票之类的。
一个成熟的职场人会先把同事与朋友的界限分清，不会一厢情愿将同事当作朋友来看待，也就不会存在受伤之说，毕竟竞争之下，各使手段有时候真的无可厚非。
我们职场和同事交往，总会聊到各种与工作、生活相关的话题，甚至是一些明星八卦之类的。但无论聊啥话题，我们一定要记住，尽量别过多谈及自己的私事，因为有时往往说者无心，听者有意，吃亏的还是自己。
王玲最近家里婆婆病了，老公出差，孩子又要上学，此时公司又有一个重大项目要选定一个负责人，谁接了这个项目就有可能获得升职的机会。工作和家庭双重压力下，她忍不住和一个关系要好的同事吐槽最近的辛苦。
但她万万没想到，同事在听她的诉苦后，口头上安慰了她，转身就去对领导说王玲最近家里事情太多了，应该体谅一下员工，公司就别给她加压力了，不然容易工作、家庭两头忙不好，最终害得王玲错失了负责这个项目的机会。
同事聊天说点自己的私事，有助于拉近彼此关系，但也要注意度，别说太多，说些无伤大雅的即可，防止被有心之人利用。
不仅仅是在职场，哪怕是在我们生活当中，也别在背后说别人的坏话。世上没有不透风的墙，你以为说出去的话很安全，却不想马上弄得人尽皆知，甚至可能事主来找你头上算帐，把自己弄得一地鸡毛。
在职场里更是如此，说同事坏话，被同事知晓来找你理论，结局就是你可能被人骂得灰头土脸，还影响了自己的信誉。如果说领导的坏话，被领导知道，可能领导不会来找你说什么，但是各种穿小鞋，甚至是被逼辞职也是非常有可能的。
每个人都有不希望别人知道的隐私，尤其是领导，如果你无意中得知一些领导的隐私，就请闭紧嘴巴，假装不知道，别傻傻地到处宣扬，虽然美名其曰我只和好友说，而且叮嘱其保密了，但这个世界上说出去的话永远没人能替你保密。最后只能像张萍一样，把同事当好友，自己承担管不住嘴的恶果。
职场请学会分清同事与朋友，明白彼此的界限，反而能越走越顺。