工作场所很复杂，领导人的思维都不同。如果决策有差异，你该听谁的？此外，不能保证所有领导人的指示都是合理的。如何分辨？如果你执行不合理的指示导致不好的结果，你该怎么办？公司教育也是如此。你能保证你学到的知识都符合你的价值观吗？作为上班族，我们应该懂得判断。公司传授的方法真的适用于自己吗？
例如，有句话叫“欲速则不达”，有句话叫“铁热时”，字面意思理解的话，两句话都有道理，但意思完全相反。我接下来要说明的理念也是如此。如果你觉得有道理，可以参考。如果你认为对你没有帮助，可以保留意见。作为上班族新人，我们应该注意什么？少说话，多做事。很多上班族不知道企业的规则，喜欢主观地将以前的经验引入工作中。总是认为加班是有加班费的。认为努力应该有相应的回报。自己很清楚，别人不明白。总是认为领导的决定是正确的。
收回你们的“想法”。想想看，想要你能看到的世界有可能吗？刚进入工作岗位的时候，考验就是你们的适应能力。要想改变环境，首先要适应环境。领导最讨厌的是入职没几天就经常发表意见。整个公司似乎只有你才能发现问题。即使你再有道理，从领导的角度来看，你要知道，你这种煽动力在未来很有可能成为公司的隐患。这么有出息的鸟，你认为领导留下你的概率有多大？
敢于正视错误。我发现很多上班族新人小心翼翼地工作，怕出错。我会这样对这些人说。“年轻就是犯错误。每当你犯错误的时候，你就会成长。”犯错误并不可怕。担心错误才可怕。很多人不敢面对惩罚，越来越逃避惩罚。也就是说，什么都不做就不会犯错误，但会失去很多学习机会。约翰肯尼迪，学习)领导推荐你担任主管，你怕出错，能拒绝晋升吗？你想改变主意吗？当你成为主管的时候，你一定会犯错误。但是那又怎么样呢？你会学到更多的知识，获得更高的晋升，获得更高的工资。约翰肯尼迪)犯错误比这些更可怕？
在工作中，我们都希望自己能顺利航行。但是每个人都知道人生是活的。而且客观来看，错误并不是可怕的恶魔。当他们出现在我们面前时，往往会激发我们潜伏在生活深处的能力，以非凡的意志去做平时做不到的大事。威廉莎士比亚、哈姆雷特、失败)因此，与其在平凡中过着愚昧无知的生活，不如勇敢忍受外界的压力，过着更有创意的生活。
了解公司的运营方法。因为不同公司的运营规律不同，所以要知道你所在的公司是什么规则。例如，努力工作的人认为每天都要加班，你公司没有加班的习惯。经常加班会引起同事的猜测。这个新人是怎么回事？我们的工作量并不大，完全可以在上班时间内完成，他为什么每天加班到很晚？你是不是在给自己家节约电力，蹭wifi？你想用公司的电话打个人电话吗？你在利用公司资源做私事吗？
如果你的积极主动给别人贴上这样的标签，你觉得好吗？而且要理解加班和晋升没有直接关系。决定你晋升的因素是你的成就。你需要学习的是用现有的时间最有价值的利用。真正能表达你能力的不是你工作几个小时，而是你能否有效地完成分内工作。不要骄傲急躁，扎实做好每一件事。有些新员工认为这种公司不必再谦虚学习了，自己的聪明才智完全可以应对一切。以这种心态埋头工作，可能会发生以下现象。
做事马虎，认为公司安排的工作侮辱了他的智商。装腔作势，不求进步。取得小成功就得意忘形。要明白，你成功不是你的才能，也不是你的能力，而是你的执行力。你再聪明，才华出众，但没有成果，你的价值体现在哪里？现在的工作场所总是充满竞争的地方。你不进步，就是退步。你停滞不前，别人就会超过你。